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MAPPA AGEVOLAZIONI

MAPPA AGEVOLAZIONI

SI ALLEGA MAPPA AGEVOLAZIONI DEI CONTRIBUTI PREVISTI PER IL 2019

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NUOVA PROCEDURA ANF

NUOVA PROCEDURA ANF

Pienamente operativo il nuovo sistema realizzato dall’Inps per gestire le domande di assegno per il nucleo familiare (Anf). Sarà il lavoratore, che ha inoltrato –...

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BONUS UNDER 35

BONUS UNDER 35

Secondo l’Anpal, le disposizioni contenute nel decreto dignità (Dl 87/2018), riferite alle assunzioni agevolate degli under 35, rappresentano una semplice proroga...

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CAUSUALE E SOMMINISTRAZIONE

CAUSUALE E SOMMINISTRAZIONE

La mancata indicazione delle causali fa scattare la nullità del contratto di somministrazione a termine. Dopo il decreto sul lavoro 87/2018, che ha reintrodotto le causali, questa...

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INCENTIVO OCCUPAZIONE SVILUPPO SUD

INCENTIVO OCCUPAZIONE SVILUPPO SUD

L’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, istituito con  decreto n.178 del 19 aprile 2019 , favorisce l’assunzione di persone con difficoltà di accesso all’occupazione....

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NUOVE TARIFFE INAIL

NUOVE TARIFFE INAIL

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, in data 2 aprile 2019, i Decreti concernenti le nuove tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e...

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NUOVE MODALITA' DI ANF

NUOVE MODALITA' DI ANF

L’INPS ha emanato la  circolare n. 45 del 22 marzo 2019,  con la quale illustra le  nuove modalità di presentazione della domanda di assegno per il nucleo familiare...

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TUTELA REALE

TUTELA REALE

Il calcolo sul numero dei lavoratori che operano in società cooperativa, allo scopo di accertare se sia applicabile la tutela contro i licenziamenti illegittimi prevista dall’articolo...

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TARIFFE INAIL

TARIFFE INAIL

Via libera al Decreto Interministeriale Ministero del Lavoro e Ministero dell’Economia che abbassa in media del 32% le tariffe Inail. La revisione delle tariffe dei premi, in vigore dallo...

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DURC NEGATIVO

DURC NEGATIVO

Con sentenza n. 1490/2019, il Tribunale di Roma ha affermato che l’INPS non può negare il rilascio del DURC sulla base del fatto che un datore di lavoro non ha corretto nei 15 giorni...

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