Fino al 31/10/2018 è possibile operare proroghe in virtù del vecchio regime del tempo determinato (max 36 mesi con 5 proroghe).

 A partire dal 01/11/2018, vi sarà la piena applicazione del  nuovo Decreto (Legge 96/2018) che renderà operativi i nuovi limiti per tutti i contratti a tempo determinato. In sintesi le novità sono le seguenti:

- i contratti a tempo determinato potranno avere una durata massima di ventiquattro mesi;

- nessuna causale per i contratti a tempo determinato non superiore a dodici mesi;

- nel caso di contratto a tempo determinato superiore ai dodici mesi o in caso di rinnovo o proroga la stipulazione dello stesso sarà possibile solo in presenza di causali;

- le proroghe diminuiscono da cinque a quattro;

- per ciascun rinnovo contrattuale il contributo aumenterà dello 0,50%.

 

 

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